Karl Kuhlen 
Coach & Berater für Beruf und Karriere

Meine Leistungen

Das sind die Themen, bei denen ich dich als Berater und als Coach unterstütze. Ich arbeite mit dir  online (über Zoom / MS Teams) oder in persönlichen Sitzungen.

Erfolg
... erlangen und haben
Gesunder Ehrgeiz I Was Erfolg für dich ist I Motivation und "Wollen" I Wie du deine Ziele du setzt I Welche deine wichtigsten Wirkfaktoren für mehr Erfolg sind I Welche Hindernisse du bewältigen musst I Welche Fähigkeiten und Stärken du hast und wie du sie für Erfolg nutzen könntest I Was du für mehr Erfolg noch brauchst I Wie du Resultate erzielst I Wie du dein Thema umsetzt


Leistung
... bringen und verbessern
Was Leistungsbereitschaft ist I Leistung steigern I Leistungsfähigkeit erhalten I Welches deine Leistungshemmer sind I Welche Ressourcen zur Leistungssteigerung du bereits hast und nutzen könntest I Maßnahmen um gezielt deine Leistung zu verbessern 


(Selbst-) Führung
... übernehmen und leben
Dich selbst kennen und führen I New Work für dich passend gestalten I „Leichter“ führen I Motivieren deines Teams I Nachwuchsführungskraft werden I Die nächste Stufe I Neue Rolle


Problem
... lösen
Ein Problem ist eine schwierige noch ungelöste Aufgabe oder ein Hindernis bei dem, was du vorhast. Das hast du zu bewältigen. Das könnte sein:  Entscheidung I Dilemma I Konflikt I Überlastung I Angst I unerwünschtes Verhalten. Du sollst es erkennen und einen Weg finden es zu lösen.

Motivation
... im Beruf sehen und finden
Wenn du aufhörst, deine Arbeit besser machen zu wollen, hörst du auf motiviert zu sein.
Wenn du beruflich motivierter sein willst,
a) stelle zuerst ab, was dich demotiviert
b) stelle deine Leistungsfähigkeit über gesunde Selbstführung her
c) check deinen Job hinsichtlich neuer Kernaufgaben-Inhalte und Gestaltungsspielräume
d) verbessere mindestens deine vorgegebenen Aufgaben kontinuierlich
e) suche dir einen neuen Job, wenn all das nicht geht

Ein erster Schritt zu Motivation im Beruf ist Psychologisches Empowerment. Das ist das Erleben von (1) Bedeutsamkeit, von (2) Kompetenz, von (3) Selbstbestimmung und von (4) Einfluss im Beruf. Psychologisches Empowerment kann pragmatisch herausgearbeitet und gestaltet werden. Dies sind Demotivatoren, wenn sie dir nicht ausreichen.
 


Selbsterkenntnis
Dein Selbst analysieren, reflektieren und förderlichen Veränderungsbedarf herausarbeiten bei: beruflichen Rahmenbedingungen, Verhalten, Fähigkeiten, Werten, Einstellungen / Glaubenssätzen und  Identität. Deine Wurzeln und Energiequellen identifizieren I Deine Träume und Wünsche kennen 

Meine Arbeiten mit dir

Passend zu deinem Anliegen arbeiten wir mit diesen "Bausteinen", damit du zu konkreten Ergebnissen kommst:

  • Dein Anliegen analysieren, strukturieren und visualisieren
  • Dein Selbst reflektieren
  • Dein Ziel konkret, machbar und attraktiv klären. Deine Ziel-Timeline erarbeiten
  • Deine (Problem-) Lösung finden
  • Die To Dos zur Realisierung deiner Lösung erarbeiten
  • Dich bei der Umsetzung deines Anliegens begleiten
  • Gesprächs Sparring zu punktuellen Themen


 

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